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歙县严把事业单位公开招聘“笔试”关

歙县严格把好事业单位公开招聘“笔试”关,通过强化部门责任落实、抓牢笔试关键环节、突出考场现场巡查等措施,确保事业单位公开招聘笔试工作严密实施。


该县强化部门责任落实。县人社局、县公招办扛实招考“主体责任”,考试前召集相关工作人员进行集体考务培训,对考场设置、人员安排、岗位职责、安全保卫等事项进行重点安排和布置,厘清责任链条,任务明确到人。同时对考试考生进场时间、交卷时间等重点环节作出明确规定,并要求考场工作人员严格把关。县纪委监委驻县委组织部纪检监察组主动担当作为,积极加强监督,切实履行“监督责任”,对事业单位公开招聘笔试工作各环节开展执纪监督,突出试卷保密、考场监考、考场外巡察等关键环节检查,严肃考风考纪,压实工作人员岗位责任,为全县事业单位公开考试招聘人员笔试工作平稳顺利提供了坚强的纪律保障。


该县盯紧抓牢笔试关键环节。在明确岗位责任、强化纪检监督的基础上,严格规范考务操作实施,重点盯住考生入场、试卷保密、考中巡查、试卷和答题卡回收等重要环节强化工作落实,做到责任到位、措施到位、防控到位、工作落实;突出现场巡查,加强对笔试考场现场监督,严肃考风考纪,纪检监察组随机对考点进行现场巡查监督,深入考点对考务人员、监考人员履职情况和考场布置情况进行现场督查检查,及时指出考风考纪问题,确保考试顺利平稳;公开监督方式,积极接受群众举报投诉,对考生反映的问题,纪检监察组及时调查核实,查明事实后实事求是答复,按规定处理,让考生理解和支持,保证整个考试工作严谨实施。


该县还以专题会议部署、印发文件强调、警示教育提醒等方式严格规范监考人员监考行为,提高考试工作人员责任意识,努力锻造一支纪律严明的监考队伍,确保事业单位公开招考笔试工作规范运行,高效完成。(县人社局 叶镇)