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歙县:用好“四种形态” 履职“一寸不让”

“说实话,之前是有顾虑的,担心被重处分。组织考虑我的情况,处理时落实了容错纠错机制,要感谢组织对我的教育、关爱和鼓励,以后我一定要吸取教训,主动担当,干好工作!”歙县一名正科级干部收到处分决定时激动地说。


今年以来,歙县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”原则,积极运用监督执纪“四种形态”,坚持把纪律挺在前面,教育挽救了一批党员干部,推动该县政治生态持续优化。今年1-6月,共处置问题线索352人次,其中第一种形态处理233人次,占66.2%;立案查处119人次,占33.8%。


正风反腐工作延伸“最后一米”。强调节日纪律,在重要节日节点重申“十个严禁”,运用QQ、微信、短信等“微平台”,通过发送节日提醒短信、分享廉洁文章等方式,严明纪律要求,打好“预防针”,把好“廉节关”。同时,针对党员干部出现的苗头性和倾向性问题,采取警示谈话、提醒谈话、约谈函询等方式,抓早抓。牢⒍沤,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。


警示案例拧紧干部“思想螺丝”。组织党员干部重点学习扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶问题典型案例等,不断筑牢拒腐防变的思想防线。同时,发挥基层党组织堡垒作用,探索建立“三会一书一方案”警示教育模式,即通过开好宣布处分决定会、专题民主生活会或组织生活会、党员干部警示教育大会,运用检讨材料(忏悔录),制定整改方案,抓好监督执纪 “后半篇文章”。今年来开展“以案示警”各类警示教育470余次,达到“处理一人、警示一批、教育一片”的效果。


维护群众利益坚持“重拳出击”。开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动,精准聚焦“多、推、虚、浮”等问题,目前,全县累计排查整改263个,其中“人浮于事、慵懒散拖”问题56个,查处形式主义官僚主义问题22起,处理22人,其中给予党纪政务处分4人。以“精准执纪质量年”活动为抓手,不断提高监督执纪实效性和精准度。认真开展“乡案县审”和扶贫领域问责案件“乡案县审市备案”工作,加强审核把关,提高案件质量,重点查处群众身边腐败问题、扶贫领域作风问题、违反“四风”等违纪违法案件。同时发放纪律检查建议书、监察建议书26份,督促有关职能部门整改问题42个。


主体责任落实防止“缺斤少两”。运用党内组织生活巩固监督执纪“四种形态”成效,加强对受处分党员干部日常教育管理和监督工作,着力解决监督执纪“最后一公里”问题。重点做好扶贫领域问责人员和受处分党员的回访教育工作,切实开展思想引导、鼓励关怀、困难帮扶等工作,使其放下思想包袱,轻装上阵,达到“惩前毖后”“治病救人”的效果。今年以来,已对受处理的59名党员干部进行了暖心回访,谈心谈话,及时消除顾虑,鼓励大胆干事创业。


“随着监察体制改革的深入推进,不断推动监督从有形覆盖到有效覆盖,强化对基层公权力的监督制约,一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接,从源头上遏制群众身边的腐败和作风问题,为政治生态优化提供强力保证。”歙县纪委监委主要负责人如是说。(歙县纪委监委 汪春芳 桂林镇 汪霞萍 孙梅梅