劳动与就业部(DoLE)发布了定期假日博尼法西奥日(Bonifacio Day)11月30日工作报酬的计算指导

上周五劳工部长西尔维斯特·贝洛3日提醒私人雇主不遵守正确的支付规则,他说,“对普通节假日和特殊的非工作日的薪酬规则正确,否则将导致更多的生产力和能力的员工

”该部门出具劳工顾问10 ,系列2017年,根据总统罗德里戈Duterte宣布269宣布安德烈斯博尼法乔诞生纪念定期休假

因此,雇主必须执行以下支付规则:如果员工不工作,则应支付当天工资的100% - 每日费率+ COLA [生活费津贴]×100%

对于定期休假期间的工作,他们应支付前八小时当天正常工资的200% - 日常费用+ COLA×200%

对于工作时间超过8小时或超时工作的工作,他们应当在当天支付额外30%的小时工资 - 基本日工资的小时工资×200%×130%×工作小时数

对于在休息日也定休的工作,他们应该额外支付200%的日常费用的30% - 每日费率+ COLA×200%+每日费率的30%×200%

对于工作时间超过8小时的工作或定休日期间的加班工作,这些工作也是在休息日,他们应该在当天支付额外30%的小时工资 - 基本日工资的小时工资×200%×工作小时数的130%x 130%

team
team
team
team
team
team